343彩票

客(ke)戶端(duan)
您現(xian)在所在的(de)位置︰ 首頁(ye) >> 業務論壇 >> 觀點聚焦 >> 正文

343彩票

343彩票

發(fa)布ji)奔jian)︰2020-04-09   來源︰求是網

趙樂際(ji)shi)tong)志在十九屆中紀委第三(san)次全會上強調,“監(jian)督是紀檢監(jian)察(cha)機關的(de)基本職(zhi)責(ze)、第一職(zhi)責(ze)。要堅持不懈探索強化監(jian)督職(zhi)能,特別是qian)訝粘chang)監(jian)督實實在在地做(zuo)起來、做(zuo)到位。”近年來,各級紀檢監(jian)察(cha)機關樹牢(lao)“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做(zuo)到“兩個維護”,忠ye)下鬧zhi)、敢于監(jian)督、真抓實干(gan),推pin) 圖旒jian)察(cha)工作取得(de)了新發(fa)展、新成效(xiao)。但調研發(fa)現(xian),各級紀檢監(jian)察(cha)工作目前(qian)存在監(jian)督認識不到位、覆蓋不全面、重(zhong)點不突出、機制不靈活、手段不豐富、能力不充分、評價不科學等問題。解決這些問題,必須提高政治站(zhan)位,把(ba)握zhan)jian)督特征,明確職(zhi)責(ze)定位,著(zhou)力在做(zuo)實做(zuo)細監(jian)督職(zhi)責(ze)上探索創新、實現(xian)突破(po)。

一、準確把(ba)握zhan)圖旒jian)察(cha)監(jian)督工作的(de)基本特征

把(ba)握zhan)圖旒jian)察(cha)監(jian)督工作的(de)基本特征,是審視監(jian)督工作問題的(de)關鍵,是做(zuo)實監(jian)督基本職(zhi)責(ze)的(de)依據,是考量監(jian)督工作成效(xiao)的(de)前(qian)提。紀檢監(jian)察(cha)監(jian)督具有(you)以下基本特征︰

一是監(jian)督的(de)政治性。紀委監(jian)委是黨的(de)政治機關,本質上xia)褪欽渭jian)督。其政治屬(shu)性就要求紀檢監(jian)察(cha)監(jian)督,始終把(ba)政治建(jian)設(she)擺在首位,旗幟(zhi)鮮明講政治,加(jia)強遵守(shou)黨章黨規黨紀和(he)貫徹執(zhi)行黨的(de)路線方針政策的(de)監(jian)督檢查,堅決做(zuo)到“兩個維護”。

二(er)是監(jian)督的(de)基礎性。黨章賦予(yu)紀委監(jian)督執(zhi)紀問責(ze)職(zhi)責(ze),憲法、監(jian)察(cha)法賦予(yu)監(jian)委監(jian)督調查處置職(zhi)責(ze),三(san)大職(zhi)責(ze)中都ji)前(qian)鴨jian)督作為(wei)第一職(zhi)責(ze)。紀檢監(jian)察(cha)工作要求把(ba)紀律(lv)和(he)法律(lv)挺在前(qian)面,但是“徒法不足以自行xiao)保  屯Ψㄔ誶qian)就要把(ba)監(jian)督挺在前(qian)面。監(jian)督是紀檢監(jian)察(cha)工作的(de)“源頭活水”,只有(you)把(ba)監(jian)督做(zuo)好了,執(zhi)紀問責(ze)、調查處置才有(you)問題線索來源。

三(san)是監(jian)督的(de)廣(guang)泛性。監(jian)督不僅具有(you)對象的(de)廣(guang)泛性,而且還有(you)內容的(de)廣(guang)泛性。監(jian)督對象既包(bao)括全體(ti)黨員(yuan)干(gan)部,也包(bao)括監(jian)察(cha)法規定的(de)六類人(ren)員(yuan)。信任不能代替監(jian)督,監(jian)督對象要全覆蓋,不能留有(you)盲區(qu)。監(jian)督內容包(bao)括政治建(jian)設(she)、政治生態、權(quan)力運行xiao) 鞣緗jian)設(she)等多個方面。監(jian)督不能以偏慨全,監(jian)督內容的(de)廣(guang)泛性,就要求突出重(zhong)點、統籌兼顧,開展全方位、有(you)重(zhong)點的(de)監(jian)督。

四是監(jian)督的(de)間(jian)接(jie)性。紀檢監(jian)察(cha)監(jian)督既有(you)別于黨委(黨組)和(he)黨內工作部門的(de)自身監(jian)督,又區(qu)別于行政機關的(de)行政監(jian)督,與這些監(jian)督jie)忻魅返de)責(ze)任邊(bian)界和(he)不同(tong)的(de)工作要求。黨委(黨組)、黨內工作部門監(jian)督和(he)行政監(jian)督具有(you)直接(jie)性,而紀檢監(jian)察(cha)監(jian)督是用黨紀和(he)國法兩把(ba)xuan)俺咦印保 隕鮮黽jian)督的(de)事前(qian)事中事後(hou)評判和(he)相關問題的(de)糾偏糾錯,是“監(jian)督的(de)再(zai)監(jian)督”,既要避免直接(jie)沖在一線、越俎代庖,又要防止(zhi)既當運動(dong)員(yuan)又當裁判員(yuan)現(xian)象發(fa)生。

五是監(jian)督的(de)紀法性。黨章和(he)黨內政治生活若(ruo)干(gan)準則、黨內監(jian)督條例、問責(ze)條例、黨組工作條例、監(jian)督執(zhi)紀工作規則、政治建(jian)設(she)意見等黨內法規,以及憲法、監(jian)察(cha)法,規定了紀委監(jian)委監(jian)督的(de)原(yuan)則、內容、對象、權(quan)限、程序、責(ze)任追究等,監(jian)督的(de)職(zhi)責(ze)法定、權(quan)限法定,既要求嚴肅黨紀又要求嚴肅國法,既要求紀法貫通又要求法法餃接(jie),既要求懲前(qian)毖後(hou)又要求治病救人(ren),工作的(de)政策性、紀法性特別強,對人(ren)員(yuan)的(de)素質要求特別高,必須是政治素養、政策水平、業務能力強的(de)人(ren)來做(zuo),而且要保障人(ren)員(yuan)力量充足。

二(er)、精準研判當前(qian)紀檢監(jian)察(cha)監(jian)督工作存在的(de)主(zhu)要問題

按照問題導向,對yuan)曇jian)督特征,調研發(fa)現(xian)當前(qian)紀檢監(jian)察(cha)監(jian)督總體(ti)上存在工作質效(xiao)亟待提高的(de)問題,具體(ti)表現(xian)在六個方面︰

一是監(jian)督認識不到位。首先是監(jian)督的(de)基礎性認識不到位。市縣鄉紀檢監(jian)察(cha)機關普遍存在“重(zhong)辦案輕監(jian)督”思想(xiang),有(you)的(de)認為(wei)辦案是硬(ying)指標、是“顯績”、工作成效(xiao)立竿見影,監(jian)督是軟任務、是“潛績”、工作成效(xiao)難以評判xiao) 佣戎雜詘彀福(fu) 輝yuan)花費過多精力開展監(jian)督。有(you)的(de)甚至認為(wei),“監(jian)督千遍,不如查處一人(ren)”,存在“唯辦案論”,“監(jian)督無(wu)用論”傾(qing)向。其次是監(jian)督的(de)間(jian)接(jie)性認識不到位。有(you)的(de)地方黨委(黨組)將(jiang)紀檢監(jian)察(cha)機關的(de)“監(jian)督jie)偌jian)督”變為(wei)“監(jian)督全參與”,自身主(zhu)體(ti)責(ze)任轉嫁給(gei)紀檢監(jian)察(cha)機關。如讓(rang)紀檢監(jian)察(cha)機關巡查會風紀律(lv)、抽查上下班工作紀律(lv)等。有(you)的(de)領導認為(wei),難度較(jiao)大工作,只要紀檢監(jian)察(cha)機關介入,就能強力推進(jin),讓(rang)紀檢監(jian)察(cha)機關出面解決“老大難xuan)蔽侍猓 圖旒jian)察(cha)機關成為(wei)黨委(黨組)的(de)“放(fang)羊(yang)鞭(bian)”。如某(mou)鎮(zhen)黨委書(shu)記讓(rang)鎮(zhen)紀委書(shu)記參與征地拆(chai)遷,導致鎮(zhen)紀委書(shu)記被區(qu)紀委誡勉問責(ze)。

二(er)是監(jian)督對象不全面。首先是監(jian)督地方黨委(黨組)班子成員(yuan)覆蓋不夠(gou),同(tong)級監(jian)督依然(ran)處于“兩難xuan)本車亍6嗍繒zhen)紀委書(shu)記反映chang) 約河肫淥澄 嘧映稍yuan)在“一口鍋”里(li)吃飯,為(wei)今(jin)後(hou)工作和(he)個人(ren)進(jin)步考慮,存在監(jian)督“一hua)咽幀筆shi)前(qian)程、監(jian)督班子失(shi)和(he)氣(qi)、監(jian)督jiao)錄抖 xuan)票的(de)思想(xiang)顧慮,存在不敢監(jian)督問題;如果疏于監(jian)督,又擔(dan)心失(shi)職(zhi)瀆職(zhi)被問責(ze)。有(you)的(de)基層領導領導班子成員(yuan)口頭上願(yuan)意接(jie)受監(jian)督,但思想(xiang)和(he)行動(dong)上卻規避監(jian)督,忌諱與紀委書(shu)記交流思想(xiang)、溝通工作,存在紀委書(shu)記被邊(bian)緣化、疏遠化現(xian)象。其次是有(you)些政府部門系統內的(de)二(er)級單位監(jian)督處于失(shi)位狀態,沒有(you)全覆蓋。有(you)的(de)部門紀檢監(jian)察(cha)機構被撤(che)銷,沒有(you)部門監(jian)督機構和(he)人(ren)員(yuan),即使有(you)部門監(jian)督機構和(he)人(ren)員(yuan),對二(er)級單位監(jian)督也是鞭(bian)長莫(mo)及;部分派駐(派出)機構忙于辦案fu) jian)督工作沒有(you)延伸開展,常(chang)常(chang)是無(wu)暇(xia)顧及。如教育、衛生、水利、交通等系統基層單位監(jian)督存在盲區(qu),違規違紀違法問題多發(fa)。

三(san)是監(jian)督重(zhong)點不突出。在監(jian)督內容上,主(zhu)要表現(xian)在“三(san)多三(san)少”,即監(jian)督“三(san)重(zhong)一大”事項(xiang)、財務問題和(he)人(ren)情風多,聚焦政治建(jian)設(she)、政治生態和(he)形式主(zhu)義官(guan)僚(liao)主(zhu)義監(jian)督少。有(you)些紀檢監(jian)察(cha)干(gan)部認識不到監(jian)督職(zhi)責(ze)的(de)政治屬(shu)性,沒有(you)清醒地認識到紀檢監(jian)察(cha)監(jian)督就是政治監(jian)督。有(you)的(de)認為(wei)政治建(jian)設(she)、政治生態和(he)形式主(zhu)義官(guan)僚(liao)主(zhu)義監(jian)督容易(yi)上綱上線,難以把(ba)握。有(you)的(de)認為(wei)開展政治方面的(de)監(jian)督缺乏抓手,難以找到切入點、突破(po)口,使得(de)政治監(jian)督停留在材料(liao)、口號(hao)層面,發(fa)現(xian)和(he)查處違反政治紀律(lv)的(de)問題較(jiao)少,在踐(jian)行xiao)傲礁鑫 ?鄙舷鹿gong)夫不夠(gou),發(fa)揮政治生態“護林員(yuan)”“啄木鳥”作用不夠(gou)。

四是監(jian)督手段不豐富。主(zhu)要表現(xian)在“三(san)多三(san)少”︰傳統辦法多,科技ji)佷紊佟H粘chang)監(jian)督主(zhu)要是傳統的(de)“報告式”、“提醒式”、“an)樵氖健薄 拔試ze)式”,運用“互(hu)聯網+”“大數據”等科技化、信息(xi)化手段開展監(jian)督不夠(gou)。單打獨(du)斗fan)啵  dong)監(jian)督少。市縣派駐(派出)機構同(tong)志反映chang) ?zhi)紀監(jian)督部門沒有(you)與派駐(派出)機構形成聯動(dong)監(jian)督;巡察(cha)監(jian)督很少與派駐(派出)機構溝通,有(you)些派駐(派出)機構gua)丫 醬儼棵耪牡de)問題,又被巡察(cha)機構當作問題反饋和(he)線索移交,增加(jia)了線索處置工作量;紀檢監(jian)察(cha)機關與財政、稅(shui)務、審計(ji)、公安(an)等部門之間(jian)協作配合不夠(gou),有(you)的(de)部門“零報送”問題線索,有(you)的(de)甚至發(fa)現(xian)問題線索也不移送,內部消化。面上監(jian)督多,深度監(jian)督少。日常(chang)監(jian)督沒有(you)真正沉liao)氯? 雜詮岢孤涫檔車de)方針政策、重(zhong)大決策部署和(he)各級領導批示情況開展專題式、點穴式、機動(dong)式監(jian)督檢查不夠(gou),開展gou)胤眉jian)督檢查較(jiao)少。

五是監(jian)督能力不充分。首先是人(ren)員(yuan)力量不充分。由于面向紀檢監(jian)察(cha)機關的(de)國考計(ji)劃少、可(ke)供(gong)遴選(xuan)的(de)基層生源少、機構改革人(ren)員(yuan)調動(dong)凍結、監(jian)察(cha)體(ti)制改革實轉隸人(ren)數少于編制數、紀檢監(jian)察(cha)機關新錄人(ren)員(yuan)素質要求高以及晉升空(kong)zhan)湫xiao)等原(yuan)因,導致縣市區(qu)紀委監(jian)委進(jin)人(ren)難xuan) kong)編多,少則空(kong)編20人(ren),多則空(kong)編40人(ren)。市縣執(zhi)紀監(jian)督部門、派駐(派出)機構gua)話(hua)閌導ji)在崗僅2-3人(ren),鄉鎮(zhen)紀委一hua)闃揮you)1-2人(ren)專職(zhi)專責(ze),監(jian)督人(ren)員(yuan)嚴xian)zhong)不足。各級紀檢監(jian)察(cha)機關普遍強調問題線索處置“五個優先”,抽調執(zhi)紀監(jian)督部門人(ren)員(yuan)參加(jia)審查調查現(xian)象普遍,監(jian)督力量又被擠(ji)壓。其次是業務能力不充分。市縣區(qu)紀委監(jian)委普遍反映chang) 狽ι蠹ji)、財會、法律(lv)、計(ji)算機等專業人(ren)才,一直在紀委的(de)工作人(ren)員(yuan)缺乏相關法律(lv)知識和(he)紀法貫通能力,新轉隸紀委監(jian)委人(ren)員(yuan)缺乏紀檢監(jian)察(cha)業務知識和(he)紀法貫通、法法餃接(jie)能力。鄉鎮(zhen)村居紀檢委員(yuan)(監(jian)察(cha)信息(xi)員(yuan)),平均年齡偏大(45歲(sui)左右(you)),文化程度普遍偏低,拿(na)捏不準監(jian)督業務。

六是監(jian)督評價不科學。紀委監(jian)委在考核(he)導向方面存在偏差,案件查辦、信訪件辦理、信息(xi)宣傳是硬(ying)性指標,考核(he)分值較(jiao)高,有(you)的(de)案件查辦佔(zhan)考核(he)分值40%,而監(jian)督的(de)分值佔(zhan)比最多只有(you)20%。據有(you)的(de)鄉鎮(zhen)紀委書(shu)記和(he)縣市區(qu)派出干(gan)部講,縣市區(qu)紀委監(jian)委在會上口頭下達查辦案件考核(he)指導ji) 縋mou)縣紀委要求鄉鎮(zhen)紀委每年辦理信訪件10-20件,立案8-18件,派出機構辦理信訪件25-35件,立案18-28件,完成不了任務要按照zhan)鄯幀Vzhong)視ying) 彀訃de)考核(he),必然(ran)忽(hu)視監(jian)督的(de)基礎性,客(ke)觀上導致監(jian)督基本職(zhi)責(ze)、第一職(zhi)責(ze)地位下降。同(tong)時存在監(jian)督評價機制不健全問題,監(jian)督考核(he)評價什(shi)麼(me)、怎(zen)麼(me)考核(he)、考核(he)si) 綰he)運用,沒有(you)形成體(ti)系。

三(san)、高質shi) xiao)履行好紀檢監(jian)察(cha)的(de)基本職(zhi)責(ze)、第一職(zhi)責(ze)

研判問題,是為(wei)了si)餼鑫侍狻R﹤岢幀拔戎星蠼jin)”工作總基調,強化問題導向,保持政治定力,把(ba)握zhan)jian)督定位,持續深化“三(san)轉”,提高監(jian)督質效(xiao),努力推pin) 率貝圖旒jian)察(cha)工作高質量發(fa)展。

一是樹牢(lao)第一意識,強化首責(ze)理念。監(jian)督jie)辛Γ 拍芊fa)現(xian)問題,才能為(wei)執(zhi)紀審查和(he)監(jian)察(cha)調查提供(gong)“彈藥”,為(wei)預防和(he)懲治腐敗創造條件。監(jian)督的(de)根(gen)本目的(de),是發(fa)現(xian)問題、糾正偏差,抓早抓小(xiao)、防lao) du)漸,懲前(qian)毖後(hou)、治病救人(ren)。無(wu)數案例表明,“破(po)法”必先“破(po)紀”,違紀必有(you)苗頭。如果黨員(yuan)干(gan)部、公職(zhi)人(ren)員(yuan)出現(xian)苗頭性、傾(qing)向性問題時,能夠(gou)把(ba)監(jian)督挺在前(qian)面,及時“大喝一聲(sheng)”“當頭一hua)bang)”,就可(ke)以yuan) 廡磯唷昂猛tong)志”“好職(zhi)工”變成“階下囚(qiu)”的(de)悲劇。監(jian)督工作的(de)基礎性和(he)糾偏糾錯功(gong)能的(de)重(zhong)要性,就要求轉變思想(xiang)觀念,提高政治站(zhan)位,樹牢(lao)第一意識,本著(zhou)對組織(zhi)負責(ze)、對yuan)剎扛涸ze),實現(xian)zhi)印鞍彀傅諞弧畢頡凹jian)督第一”轉變,從“重(zhong)事後(hou)查處監(jian)督”向“重(zhong)事前(qian)事中監(jian)督”轉變,跳出“忽(hu)視監(jian)督-問題衍生-忙于辦案-無(wu)暇(xia)監(jian)督”的(de)惡(e)性循(xun)環,防患jia)諼慈ran)、捉矢(shi)于未發(fa),多做(zuo)打基礎管長遠的(de)工作。

二(er)是樹立系統思維,強化政治監(jian)督。紀檢監(jian)察(cha)監(jian)督既要做(zuo)到內容全面,又要做(zuo)到重(zhong)點突出,絕對不能大水漫(man)灌(guan)。監(jian)督是一個系統工程,要圍繞黨規黨紀和(he)法律(lv)法規對黨員(yuan)干(gan)部、公職(zhi)人(ren)員(yuan)廉潔(jie)從政從you)檔de)系列要求塑造全面監(jian)督之形,全方位開展政治建(jian)設(she)、政治生態、權(quan)力運行xiao) 撤(che)繒緄確矯嫻de)再(zai)監(jian)督。突出政治監(jian)督,以黨的(de)政治建(jian)設(she)為(wei)統領,牢(lao)記一切業務工作皆(jie)有(you)政治,主(zhu)動(dong)把(ba)黨的(de)政治建(jian)設(she)融(rong)入監(jian)督執(zhi)紀問責(ze)、監(jian)督調查處置的(de)各方面、全過程,督促“兩個維護”落實在實際(ji)行動(dong)上,彰顯監(jian)督的(de)政治性,錘煉(lian)政治監(jian)督之魂。重(zhong)點強化習近平新時代中國特色(se)社會主(zhu)義思想(xiang)理論武裝(zhuang)、政治生態建(jian)設(she)和(he)五大發(fa)展理念、三(san)大攻(gong)堅戰、深化改革、掃黑(hei)除惡(e)專項(xiang)斗爭(zheng)等重(zhong)大決策部署貫徹落實的(de)再(zai)監(jian)督,保障黨的(de)十九大確fan) de)宏偉藍圖和(he)黨中央一系列重(zhong)大決策部署變為(wei)現(xian)實。依規依紀依法做(zuo)好執(zhi)紀問責(ze)、調查處置,發(fa)揮政治監(jian)督的(de)預防、教育、懲治等功(gong)能,高揚監(jian)督執(zhi)紀之鞭(bian),重(zhong)點嚴肅查處政治上離(li)心離(li)德、思想(xiang)上蛻化變質、組織(zhi)上拉(la)幫結派、行動(dong)上陽奉陰(yin)違等“兩面人(ren)”,堅決糾正上有(you)政策、下有(you)對策,有(you)令(ling)不行xiao) you)禁不止(zhi)、空(kong)泛表態、應景造勢、敷衍塞(sai)責(ze)等形式主(zhu)義官(guan)僚(liao)主(zhu)義。

三(san)是完善(shan)體(ti)制機制,強化制pin)扔攀啤I罨 勺?垢母錚  娓母  ?圖旒jian)察(cha)派駐模式,實現(xian)工作關系、經費保障和(he)工資shi)fu)利等與駐在部門全面脫鉤chang)惶剿魘屑杜(du)勺?沽 霞觳欏  習彀感(gan) 髑qu)模式,均衡調整綜合監(jian)督部門,解決人(ren)員(yuan)力量分散、人(ren)手短缺問題,解決有(you)的(de)派駐機構無(wu)暇(xia)監(jian)督、有(you)的(de)派駐機構無(wu)案可(ke)辦問題。深化鄉鎮(zhen)紀委監(jian)察(cha)體(ti)制改革,其人(ren)員(yuan)編制由縣市區(qu)紀檢監(jian)察(cha)機關管理,考核(he)si)上厥星qu)紀檢監(jian)察(cha)機關負責(ze)。探索建(jian)立國企、學校(xiao)、醫jie)漢he)鄉鎮(zhen)村居紀檢監(jian)察(cha)專員(yuan)模式,使監(jian)督jiao)蜃詈hou)一公里(li)延伸。健全四個監(jian)督聯動(dong)機制,加(jia)強派駐(派出)監(jian)督jie)胙膊cha)監(jian)督聯動(dong),派駐(派出)機構派員(yuan)參加(jia)巡察(cha),主(zhu)動(dong)做(zuo)好巡察(cha)發(fa)現(xian)問題事前(qian)溝通,及時跟進(jin)反饋問題整改督促和(he)移交線索處置;加(jia)強信訪和(he)案管部門與下級紀委、同(tong)級du)勺?ㄅ沙觶└溝de)聯動(dong),定期召開聯席會議,集(ji)中研判xiao)吧 幀弊純觶 餐tong)研究預防措施;加(jia)強執(zhi)紀監(jian)督、審查調查部門與職(zhi)能監(jian)督部門聯動(dong),根(gen)據需(xu)要共同(tong)開展相關監(jian)督檢查,並督促職(zhi)能部門及時移送相關問題線索。完善(shan)制pin)缺U希 jian)立健全紀委監(jian)委和(he)派駐機構工作規則,正確處理黨委(黨組)全面監(jian)督jie)爰圖旒jian)察(cha)專責(ze)監(jian)督的(de)職(zhi)責(ze)關系dan) 杴寮jian)督間(jian)接(jie)特征,厘清職(zhi)責(ze)邊(bian)界,歸位各自責(ze)任,把(ba)不該men)M貳 桓貌斡氳de)工作交還給(gei)黨委(黨組)、職(zhi)能部門,防止(zhi)“放(fang)羊(yang)鞭(bian)”現(xian)象,從制pin)炔忝娼餼 胱酆霞jian)督單位職(zhi)責(ze)邊(bian)界等問題;完善(shan)紀委監(jian)督同(tong)級黨委、派駐(派出)機構監(jian)督部門領導班子的(de)規範(fan)性指導文件,建(jian)立同(tong)級監(jian)督清單;制pin)ㄅ勺?圖旒jian)察(cha)組“坐診”一家“ba)艙鎩倍嗉壹jian)督部門黨組會議的(de)相關制pin)齲 魅芳jian)督權(quan)限、內容、程序、機制等;高度重(zhong)視和(he)把(ba)握zhan)jian)督的(de)紀法特征,研究制pin) 都jian)督執(zhi)紀四種形態實施辦法》,明確適用規則、政策尺度和(he)工作要求。

四是創新方式方法,強化監(jian)督質效(xiao)。加(jia)大信息(xi)化建(jian)設(she)力度,主(zhu)動(dong)對接(jie)利用國稅(shui)稅(shui)票、公車管理、公安(an)“天眼(yan)”、市場(chang)主(zhu)體(ti)登記、扶貧(pin)監(jian)管等信息(xi)系統chang) he)查違紀違規問題,為(wei)紀檢監(jian)察(cha)監(jian)督插上科技翅膀,實現(xian)zhi)喲 撤(che)絞較(jiao)蚩萍際(ji)佷渭jian)督的(de)轉變。用好調查研究“傳家寶(bao)”,廣(guang)泛開展駐點調研監(jian)督,走進(jin)“森林”面對面了si)狻笆髂盡保 印安(an)櫚蛋浮薄 翱湊掌pian)”到“見思想(xiang)”、“全掃描(miao)”,零距(ju)離(li)觀察(cha)“樹木”,了si) 榭觥 fa)現(xian)問題、傳導壓力,實現(xian)zhi)幼唄砉芻ㄏ螄侶 椿 jian)督的(de)轉變。抓好全過程的(de)日常(chang)監(jian)督,形成日常(chang)檢查、問題反饋(線索移送)、督促整改(審查調查)、督促立制、回訪教育、再(zai)次檢查的(de)閉環,改變只重(zhong)問題發(fa)現(xian)zhi)χ謾 揮you)建(jian)章立制pin)醬俸he)回訪監(jian)督等忽(hu)視“後(hou)半篇”現(xian)象。深化運用監(jian)督執(zhi)紀“四種形態”,用好談話(hua)函詢,及時紅臉出汗、咬耳扯袖,觸及思想(xiang)、觸動(dong)靈魂,杜(du)絕“一談了之”;發(fa)揮執(zhi)紀問責(ze)、調查處置標本兼治作用,既重(zhong)震懾,又重(zhong)教育,做(zuo)到以案為(wei)鑒、以案釋(shi)紀、以案促改,實現(xian)zhi)擁?碳jian)督jiao)蛉 碳jian)督的(de)轉變。

五是加(jia)強隊伍建(jian)設(she),強化能力提升。紀檢監(jian)察(cha)工作專業性、技ji)跣院芮浚 zhi)業要求很高,專業的(de)事情必須有(you)專業的(de)人(ren)才隊伍。要按照“定位向監(jian)督聚焦,責(ze)任向監(jian)督壓實dan) α肯蚣jian)督傾(qing)斜”的(de)要求擴隊伍體(ti)量,配齊(qi)配強派駐(派出)機構、鄉鎮(zhen)紀檢監(jian)察(cha)機構和(he)職(zhi)能部門紀檢監(jian)察(cha)機構三(san)支干(gan)部隊伍,並確保人(ren)員(yuan)相對穩定。按照缺什(shi)麼(me)補(bu)什(shi)麼(me)的(de)要求強隊伍體(ti)質,抓好專題培(pei)訓、上派下掛(gua)、跟班辦案、法律(lv)shan)招蘚he)青年夜校(xiao),磨好業務技能“金(jin)剛鑽”,提高思想(xiang)政治、執(zhi)行政策、執(zhi)紀執(zhi)法、信息(xi)化工作等ren) 劍  Τ晌wei)思想(xiang)工作的(de)好手、監(jian)督執(zhi)紀的(de)能手、審查調查的(de)高手。按照打造鐵一hua)閾叛觥?話(hua)閾拍睢?話(hua)慵吐lv)、鐵一hua)愕dan)當干(gan)部隊伍的(de)要求健隊伍體(ti)魂,弘揚斗爭(zheng)精神和(he)自我(wo)革命精神,嚴管厚(hou)愛紀檢監(jian)察(cha)干(gan)部,加(jia)強內部督查、風險排(pai)查、專項(xiang)整治,治理得(de)過且過、不敢擔(dan)當、不善(shan)作為(wei)、以權(quan)謀私(si)等問題,“零容忍”違紀違法現(xian)象,堅決防止(zhi)“燈下黑(hei)”。

六是構建(jian)評價體(ti)系dan) 炕  擻謾Q芯恐貧(pin) 臀 jian)委、內部部室、派駐(派出)機構分類考核(he)shui)旆  嘔 副晏ti)系dan) 敵脅 彀訃副輟笆萆懟保 粘chang)監(jian)督指標“健體(ti)”,實現(xian)考核(he)“以辦案為(wei)主(zhu)”轉向“以監(jian)督為(wei)主(zhu)”,引導主(zhu)動(dong)監(jian)督、靠前(qian)監(jian)督,做(zuo)細監(jian)督、做(zuo)實監(jian)督。強化結果運用,對于不當紳士(shi)、敢于監(jian)督的(de)干(gan)部,日常(chang)監(jian)督做(zuo)得(de)細做(zuo)得(de)實、其綜合監(jian)督部門新增問題線索少善(shan)于監(jian)督的(de)干(gan)部,依規依紀依法進(jin)行規範(fan)監(jian)督的(de)干(gan)部,大膽(dan)培(pei)養使用。

(作者為(wei)荊州市委常(chang)委、市紀委書(shu)記、市監(jian)委代理主(zhu)任)

343彩票 | 下一页